![fotografia: David Mulder [CC] flickr.com](https://www.cronda.coop/var/ezdemo_site/storage/images/_aliases/medium/arees-de-practica/treball/18266-30-cat-ES/Treball.jpg)
Des del 1972, el Col·lectiu Ronda lluita diàriament per la dignitat i l’equitat en les relacions laborals, des de la independència respecte qualsevol organització política o sindical.
El nostre equip d'advocats i advocades laboralistes constitueix un grup altament qualificat especialitzat en la defensa dels drets de treballadors i treballadores, tant pel que fa a problemàtiques individuals conflictes col·lectius.
Des del Col·lectiu Ronda també oferim servei a plataformes, comitès d'empresa i agrupacions de treballadors i treballadores interessats a rebre assessorament permanent i assistència jurídica en l'àmbit laboral.
Una sentència reconeix per primera vegada la situació d’incapacitat permanent pels danys derivats de l’exposició a l’amiant a un treballador del Metro de Barcelona. L’afectat ha interposat una demanda on reclama 180.000 euros d’indemnització pels danys i perjudicis
La sempre controvertida figura de l’indefinit no fix a l’administració no representa una solució vàlida a la temporalitat abusiva al sector públic, sent la fixesa dels llocs de treball una opció més adequada. Breu anàlisi de la recent sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea, coneguda com a cas UNED.
El Jutjat Social 31 de Barcelona ha dictat a instàncies de Col·lectiu Ronda la primera sentència a Catalunya que declara en situació d'incapacitat permanent per contagi de Covid d'origen professional una treballadora de neteja que prestava serveis en un CAP durant la pandèmia.
Una sentència reconeix per primera vegada la situació d’incapacitat permanent pels danys derivats de l’exposició a l’amiant a un treballador del Metro de Barcelona. L’afectat ha interposat una demanda on reclama 180.000 euros d’indemnització pels danys i perjudicis
La sempre controvertida figura de l’indefinit no fix a l’administració no representa una solució vàlida a la temporalitat abusiva al sector públic, sent la fixesa dels llocs de treball una opció més adequada. Breu anàlisi de la recent sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea, coneguda com a cas UNED.
El Jutjat Social 31 de Barcelona ha dictat a instàncies de Col·lectiu Ronda la primera sentència a Catalunya que declara en situació d'incapacitat permanent per contagi de Covid d'origen professional una treballadora de neteja que prestava serveis en un CAP durant la pandèmia.